Författararkiv: eriksgarden

Trädinsamlingen får nytt mål

Publicerat av
Svara

Det är helt ofattbart hur generösa ni är där ute i stugorna. När jag skriver detta har det kommit in 8 350kr! Stort tack till er alla som har bidragit.

På förmiddagen idag träffade jag representanter från eritreanska föreningen. Vi pratade då om vad man skulle kunna göra för pengarna om kommunen går in och tar kostnaden för nya träd eller om vi får in mer än de pengar som behövs.Ett förslag som har kommit till mig per mail är att ordna en fest för ”människomöten kulturer emellan”. Det är ett alternativ. Det finns många alternativ vad pengarna skulle kunna användas till. Det jag har sagt från början är att oavsett ska dom gå till välgörenhet.

Idag på em blev jag kontaktad av Ljusnan som har fått uppgifter på att kommunen kommer att ta kostnaden för att plantera nya träd. Det gör att nu får tanken med vad vi kan göra för pengarna gro vidare. Det beror nu på hur mycket pengar vi får in.Jag är medlem i Rotary och vi har för några veckor sedan skickat en container till Somalia innehållande sjukhussängar, rullstolar, kläder m.m. När jag nämnde det för representanterna i eritreanska föreningen så väcktes en tanke att vi kanske kan göra lika till Eritrea. Men för det krävs en nolla till på insamlingen skulle jag gissa på för kostnaden för containern och för någon som kan möta upp den väl framme så den kommer dit det är tänkt.

Min förhoppning är nu att mer pengar trillar in även om kommunen betalar nya träd så vi kan göra gott antingen här i Bollnäs, Sverige eller någonstans i världen.

Än en gång stort tack till er som har skänkt pengar till träden som nu blir något annat bra!

Kontot dit ni sätter in pengar är i Handelsbanken clearingnummer 6407, kontonummer 742718328.

Insamlingen rullar på

Publicerat av
Svara

Insamlingen till träden rullar på och nu har vi nu 3 850 kr på kontot. Stort tack till er som har gett pengar!

Som det står i dagens artikel i Ljusnan så kommer jag om kommunen går in och betalar träden att se till att dessa pengar och ev dom överskjutande pengarna att används till något annat bra i välgörenhetssyfte. Så jag ser gärna att vi kommer upp i dom 7 000 kr eller mer.

Kontot dit ni sätter in pengar är i Handelsbanken clearingnummer 6407, kontonummer 742718328.

Länkt till artikeln i Ljusnan

Tacksamheten nedsågad

Publicerat av
18

Eritreanska föreningen har låtit planterat tre träd som tack för att dom får leva i ett land utan krig, till minne av sina döda och som ett tack till kommunen. Efter bara 4 dagar har träden sågats ner.  Hur kan någon göra så?! När jag läste det blev jag illa berörd och twittrade om det. Flera var illa berörd över att man kan såga ner en annans tacksamhet. Därefter kom ett inlägg på Ljusnana facebook sida om att flera ville skänka pengar och frågade om någon har börjat en insamling. Här är vi nu. Jag börjar insamlingen här och nu.

Så vill du vara med och bidra till nya träd så mailar du mig på madeleine@skoglundreklam.se Skriv där hur mycket du vill skänka och ditt namn. Så sammanställer jag det. Under tiden så kommer jag att kolla med kommunen hur vi kan gå till väga föra att plantera om dessa träd.

För dig som inte läst artikeln hittar du den här Nya minnesträd nedsågade

Så hjälp till att sprid detta så vi får in dom pengar som behövs, 7 000 kr stog det att det hade kostat sist så vi får utgå från det.

Tack för att du sprider detta och förhoppningsvis skänker en slant.

/Madeleine Böhnke

Jag vill kunna köpa kvalité

Publicerat av
2

För någon vecka sedan kom en kund in på jobbet och ville köpa t-shirt. Då säger han att han vill ha märket x. ”Jag har sånna idag och dom har hållit i 10 år.” Betyder det att samma märke kommer göra det nu med. Nej, enligt mig. En t-shirt idag kostar lika som gör 20 år sedan. Priserna har pressats och med det även kvalitén. Så även om vi tar en lika t-shirt så kommer hållbarheten inte vara den samma.
Häromdagen hittade jag i linneskåpet hemma ett underlakan till sängen som var broderat med i initialerna från hon som vävt dom samt året hon vävt dom 1944″. Tänk att det lakanet fortfarande finns och håller en sådan superkvalité.
Idag finns det dyra produkter och varumärken som är dyr men ändå inte har någon kvalitet. Min önskan är att det i framtiden kommer att gå att köpa kvalité. Jag betalar gärna för det.

20130511-080244.jpg

Ett av mina mål i livet

Publicerat av
Svara

Ena gången knyter jag näven i fickan o tänker jädrans anamma. Men det är inte all dagar jag klarar det eller för den delen vill det. Då vill jag bara i min ensamhet få gråta och tycka synd om mig själv.
Det går att fly från verkligheten i både långa och ibland korta stunder. Men jag tror att någon gång kommer det vi flyr ifrån ikapp oss alla. För en del blir insikten större och för en del blir den mindre.

Jag har förmånen att träffa många olika människor både i mitt jobb o privat. Dessa möten påminner också mig om hur olika vi är. Vilka olika mål vi jobbar åt. För en del handlar det om pengar och bekräftelse. Vi vill alla ha betalt för de timmar vi jobbar. Helt naturligt och ett måste för att försörja sig. Men det finns också dom som drömmer om att kunna köpa lyxiga varumärken och på så sätt synas.
Själv önskar jag att kunna unna mig lite mer än vad jag gör idag. Men målet är att kunna skapa en möjlighet att i framtiden hjälpa människor som behöver. Det finns så många på vår jord som behöver hjälp. Jag hoppas kunna hjälpa några av alla dom i framtiden.

Vad är ditt mål?

Har små företag råd med en föräldraledig anställd?

Publicerat av
Svara

Det känns som vi små företag (färre än 10 anställda) helt glöms bort i debatten av lagar och riktlinjer. Senast idag pratade jag med kollegorna på jobbet om föräldraledighet och när jag på kvällen var och badade med sonen så kom frågan upp igen då en pappa där skulle vara pappaledig i fyra månader, han jobbade på en industri.

Är det möjligt att i alla företag, även små, att ha en person som går på föräldraledighet? Jag önskar att jag kunde svara ja på den men det kan jag inte. För mig som driver ett företag med två anställda plus mig skulle en föräldraledighet på några månader kunna innebära konkurs. Nu har jag förmånen att ha mycket bra anställda som förstår hur det är att jobba i ett litet företag och hur man måste ta och ge i vardagen. Om en person är borta i ex fyra månader kan jag inte hitta en ersättare för denna person på alla arbetsuppgifter. Då tänker du kanske: Men om samma person säger upp sig? Ja då är det lättare. Då kan jag rekrytera en ny person och lägg tid på att lära upp den personen. Då är det en långsiktig lösning. Men att lägga tiden på en person som ska jobba en kortare tid är alldeles för kostsamt. Vissa tjänster går att köpa in i min bransch men dock inte alla. Hur detta ska lösas har jag tyvärr inget förslag på men att sätta sig in i oss småföretagares vardag vore tacksamt.

Tänkvärt är att företag med 0-49 anställda är 99,4 % av företagen i Sverige, fr Ekonomifakta

Diagram som visar Andel företag per storleksklass

Lokaltidningen positiv, negativ el balanserad?

Publicerat av
Svara

I förra veckan var vi fem personer som driver ett eller flera bolag var som träffades över en lunch. Då som så många andra tillfällen kom lokaltidningens rapportering upp. Av oss fem så har tre stycken samma erfarenhet av Ljusnan, som är vår lokaltidning.

Vår erfarenhet är att har man fått några reportage på kort tid så tackar dom nej att skriva om ytterligare en sak som kommer ske för dom tycker inte att man ska få för mycket publicitet. Jag förstår att tidningen inte vill att de ska marknadsföra företag men det är också så att det är en mindre grupp personer i vårt samhälle som gör saker som påverkar vår bygd i ett större perspektiv. Det kan vara idrotts eller kulturarrangemang eller utveckling av nya produkter/tjänster som skapar arbetstillfällen. Om då samma person under några månaders tid gör flera saker som kan anses vara i allmänhetens intresse så känns det väldigt konstigt att journalister på Ljusnan svarar: ”Du har synts så mycket nu så vi kommer inte skriva om detta”.

Ett exempel från Stockholm om medias påverkan är när dom första rapporterna att ”lågkonjukturen är här” kom. Då var det en bilverkstad i Stockholmsområdet som morgonen efter fick många avbokningar av service på sina bilar. Företaget undrade vad som hänt och ringde upp kunderna för att höra anledningen till avbokningarna. Svaret han fick var att ”nu blir det lågkonjuktur”. Efter lite följdfrågor så visade det sig att ingen av de som avbokat hade blivit varslade eller uppsagda men tyckte det var lika bra att hålla lite hårdare i pengarna när det nu skulle bli sämre. För det hade dom sagt på nyheterna dagen innan.

Jag tror att media har en stor möjlighet att skapa en mer positiv anda i vårt samhälle. Självklart ska dom rapportera verkligheten men den känns ibland mer överdriven och jante än verklighet.

/Madeleine Böhnke

Alternativt snacks

Publicerat av
Svara

Det här receptet fick jag av en tjej på twitter som hade som alternativt snacks. Det är riktigt gott om man vill ha något att tugga på men lite nyttigare än många andra snacks.

1/2 dl solrosfrön

1/2 dl pumpakärnor

1/2 dl linfrö

1/2 dl sesamfrön

1/2 dl rapsolja

2 dl majsmjöl

2 dl kokande vatten

Låt svälla 5 minuter för att sedan läggas tunt på en plåt. Antingen trycker du ut det med en ex slickepott eller så lägger du ett bakplåtspapper uppepå och kavlar ut det.

Strö rikligt med flingsalt på och sedan in i ugnen i en timme på 150 grader.

Bruten fot kostar också arbetsgivaren sjuklön

Publicerat av
Svara

Idag står det i Svenska Dagbladet att KD vill slopa andra sjuklöneveckan för arbetsgivaren. Idag betalar arbetsgivaren lön under dom första två veckorna som den anställda är sjuk.

Som vanligt delar inte alla partiet åsikter om förändringar. I artikeln säger:
FP:s ekonomipolitiske talesperson Carl B Hamilton:

”- Det är väldigt viktigt att arbetsgivarna ska ha ett tydligt motiv, incitament, till att sköta hälsofrågorna på arbetsplatsen”

Det har han helt rätt i. Om det beror på arbetsplatsen så tycker jag att det är rimligt att jag som arbetsgivare betalar. Men ofta beror det inte på oss arbetsgivare.
Det han missar är att jag som arbetsgivare betalar sjuklön oavsett om min personal brutit foten i skidbacken, krockat med bilen eller om arbetsmiljön och arbetsvillkoren är dåliga.

Förutom lönen till den sjukskrivne som ska betalas måste jag betala någon annan person för att få arbetsuppgifterna gjorda. Beroende på vilken arbetsuppgift det är så är extra personalen kanske inte lika erfaren som gör att uppgiften dessutom tar längre tid. Vilket gör det än dyrare när ordinarie personal är borta.

Jag ser gärna att man ändrar dessa regler då det är mycket kostsamt för oss arbetsgivare. Enligt artikeln har Stefan Löven, S, tidigare sagt att det skulle kosta staten 1,5 miljard/år att skrota andra veckans sjuklön. Alltså en kostnad som idag ligger på oss arbetsgivare.

/Madeleine Böhnke

Män, kvinnor o mittemellan

Publicerat av
Svara

Nu på morgonen har jag varit på ett frukostmöte i Gävle. När mötet var klart så pratade jag med en kvinna som via sociala medier kommenterade varför vi ska främja kvinnors företagande. När vi nu sågs fick hon möjlighet att utveckla vad hon menade. Intressant diskussion ledde till att hon öppnade ett synsätt för mig att vi nu är tre grupper.
* Kvinnor som slåss för att förändra världen där många män styr.
* Mansvärlden
* Kvinnor som jobbat sig in i mansvärlden o trivs där.

Jag känner igen mig i det sista alternativet. Mitt första jobb var när jag som 14-åring började jobba på en bensinmack. Ett av de roligaste jobb jag haft. Efter det har jag jobbat i många företag som varit mansdominerade och trivts jättebra med det.
Jag väljer aktivt att inte ingå i föreningar enbart för kvinnor! Varför?
Om vi kvinnor bildar föreningar för kvinnor så gör vi lika som männen. Vi utesluter dom så som dom uteslutit kvinnor tidigare. Anledning nummer 2 är att jag upplever ofta att det är för mycket prat om orättvisor.
För mig handlar det om att göra ett bra jobb och utifrån det ta företaget och mig dit jag har satt som mål. Målet jag har med mitt företag och med vad jag vill göra framöver upplever jag också att kvinnor ser på mig som något som katten släpat in. Vi är alla olika men om vi istället stöttar och uppmuntrar tror jag vi kommer att ha en större arena att spela på än om vi slåss för att vi blir orättvist behandlade.

/Madeleine Böhnke